黑龙江省人民检察院
肇东市人民检察院大力加强队伍建设
时间：2017-10-30
来源：肇东市人民检察院
录入：丛培国
审核：沙峰
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优秀的班子应发挥好表率作用。我们肇东院的这个班子整体上看是非常优秀的。在今后的工作中我们仍然要树立较强的大局意识和看齐意识。大家讲团结，重大局，工作责任心强，为人大气，能够在这样先进的集体工作很难得，我也很珍惜这个氛围 。我将努力以身作则，并希望大家更加团结，擅于沟通，更加包容。特别是今年员额改革后，领导干部在亲自办案方面，为干警实实在在带好头，做好表率。
提高干警素质始终是队伍建设主线。一是干警要不断提高法律素质。不懂法的要掌握一些法律常识，不论是业务还是非法律业务。有法律基础的要不断培训提高（赵及峰等人）。二是要经常的有意识的提高干警的法律思维，树立法律底线意识和对法律的敬畏之心。法律思维就是不要等亡羊补牢，而是警钟长鸣。三是在政策允许前提下从优待警始终是我们的追求。
要以健康心态顺应改革。一是改革的的目的。这次员额改革就是要打破过去吃大锅饭机制。一方面相应提高了一线办案同志的待遇，另一方面对于不能办案、不想办案的禁止进入员额。（一些老同志和身体不好的通知皆因身体不好或不想办案而放弃或者不再谋求进入员额）。二是进入员额的同志都得办案。首先领导同志要按要求亲自办案。其它员额都要按要求办一定数量的案件。三是员额制考核和退出机制政策是顶层设计，非常严密，针对的是所有人，不可能出现例外。也许因分工不同，有的员额办案多些，有些人少些，这都是正常的。但是一个案件都不想办，就不得不面对考核机制和退出机制的严肃。四是莫因不想遵守政策而搞坏自己的心态。心态平和有利健康与和谐的工作关系。好的心态基础要有一个正确的权责统一的价值观。而不好的心态与价值观无法面对广大干警对公平公正的追求与审视，无法面对一个中层干部应有的表率与自己人格尊严与高洁的坚守。在与政策顽强冲突的过程中处处碰壁，感觉政策处处与自己过不去，搞得人际关系紧张，很容易把自己心态搞坏了，把同志间友谊搞没了。最后还得直面无情的政策。
提高干警素质始终是队伍建设主线。一是干警要不断提高法律素质。不懂法的要掌握一些法律常识，不论是业务还是非法律业务。有法律基础的要不断培训提高（赵及峰等人）。二是要经常的有意识的提高干警的法律思维，树立法律底线意识和对法律的敬畏之心。法律思维就是不要等亡羊补牢，而是警钟长鸣。三是在政策允许前提下从优待警始终是我们的追求。
要以健康心态顺应改革。一是改革的的目的。这次员额改革就是要打破过去吃大锅饭机制。一方面相应提高了一线办案同志的待遇，另一方面对于不能办案、不想办案的禁止进入员额。（一些老同志和身体不好的通知皆因身体不好或不想办案而放弃或者不再谋求进入员额）。二是进入员额的同志都得办案。首先领导同志要按要求亲自办案。其它员额都要按要求办一定数量的案件。三是员额制考核和退出机制政策是顶层设计，非常严密，针对的是所有人，不可能出现例外。也许因分工不同，有的员额办案多些，有些人少些，这都是正常的。但是一个案件都不想办，就不得不面对考核机制和退出机制的严肃。四是莫因不想遵守政策而搞坏自己的心态。心态平和有利健康与和谐的工作关系。好的心态基础要有一个正确的权责统一的价值观。而不好的心态与价值观无法面对广大干警对公平公正的追求与审视，无法面对一个中层干部应有的表率与自己人格尊严与高洁的坚守。在与政策顽强冲突的过程中处处碰壁，感觉政策处处与自己过不去，搞得人际关系紧张，很容易把自己心态搞坏了，把同志间友谊搞没了。最后还得直面无情的政策。
